Die gesetzliche Altersrente allein wird bei den meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern künftig nicht ausreichen, um gewohnten Lebensstandard im Rentenalter abzusichern, denn das Einkommen kann sich im Rentenfall um mehr als die Hälfte verringern.

Wer sich nicht extrem einschränken oder gar in Altersarmut geraten möchte, muss sich also frühzeitig selbst um eine Aufstockung kümmern.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet Arbeitnehmern daher die Möglichkeit, mit Unterstützung ihres Arbeitsgebers und staatlich gefördert, zusätzliche Rentenleistungen für die Zeit nach dem Berufsleben aufzubauen und so die individuelle Rentenlücke zu schließen.

Wir beraten und unterstützen Sie gerne vollumfänglich bei der Konzeption einer maßgeschneiderten betrieblichen Altersversorgung für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Dabei berücksichtigen wir konkrete tarifvertragliche und unternehmensinterne Ausgangssituationen und verhandeln für Sie und Ihre Belegschaft attraktive Großkundenkonditionen. Wir arbeiten ergebnisoffen mit allen Versicherungsgesellschaften und Branchenversorgungswerken zusammen. Einziger Maßstab dabei ist die optimale Lösung für Ihr Unternehmen.

Allein die richtige Kombination der verschiedenen Durchführungswegen der bAV kann ein Kernelement eines zielgerichteten Angebotes an die Belegschaft sein. Die Ausnutzung der Rahmenbedingungen der bAV erfordert ein spezialisiertes Wissen, gerne stellen wir Ihnen unsere Erfahrungswerte zur Verfügung. Alle gängigen Durchführungswege (Direktversicherung, Unterstützungskasse, Direktzusage, Pensionsfonds und Pensionskasse) werden über unser Haus beraten.